Training dibutuhkan bukan hanya untuk memperkenalkan suatu sistem kerja pada karyawan baru ataupun memperkenalkan sistem kerja baru pada karyawan. Training atau pelatihan sangat penting untuk membantu meningkatkan kualitas, kuantitas dan produktifitas setiap pekerja. Training juga diperlukan untuk dapat meningkatkan, memaksimalkan bahkan juga untuk memperbaiki suatu sistem yang sudah ada. [...]

Sering kali kita menemukan suatu permasalahan dan mengalami kesulitan dalam pekerjaan, pada saat seperti itu kita harus menemukan cara baru dan kreatif yang lebih efektif untuk dapat menyelesaikan permasalahan dan mengambil keputusan secara tepat. Merubah cara pandang diri terhadap suatu permasalahan merupakan salah satu usaha nyata yang dapat membantu kita untuk melewati dan menyelesaikan segala [...]

Bekerja dengan orang Jepang sangat berbeda dibanding bekerja dengan rekan dari negara lain. Mungkin bagi sebagian orang yang merasakan perbedaan itu, bisa saja menjadi menyenangkan namun bagi beberapa orang lain perbedaan kebudayaan itu bisa menjadi sebuah tantangan tersendiri. Perbedaan sikap bekerja, perbedaan dalam menjalin hubungan dan komunikasi terkadang menyebabkan kebingungan dan kesalahpahaman.

RINGKASAN PROGRAM
[...]

Direkomendasikan untuk para pemimpin wanita yang memiliki bakat, potensi dan keberanian untuk mengambil peran yang lebih tinggi dalam organisasi dan bagi para pimpinan wanita yang siap meraih kesempatan untuk mengembangkan kemampuan dalam kepemimpinan juga dalam meningkatkan rasa percaya diri dalam kepemimpinan.

RINGKASAN PROGRAM
Meski sudah beragam peranan wanita didalam dunia perindustrian, namun para wanita [...]

Mempertahankan kepuasan pelanggan atas ketepatan waktu dan kualitas produk bukanlah pekerjaan yang mudah, perlu banyak cara untuk sukses mencapai tujuan perusahaan. Untuk itu, semua jajaran manajemen dan karyawan perusahaan membutuhkan kemampuan dalam mengoptimalkan dirinya agar kesulitan kerja dapat diatasi dan synergy kerja dapat terbangun. Dengan menguasai tehnik – tehnik berpikir dan bekerja secara kreatif [...]

Sebuah Manajemen Praktis Perawatan Mesin
Maintenance Manajemen adalah suatu manajemen perawatan mesin yang mengulas tentang tata cara melakukan kegiatan maintenance mesin-mesin dalam suatu pabrik secara simple, terstruktur dan praktis.
Pelatihan ini sangat cocok sekali bagi seorang teknisi pemula yang berkecimpung dalam kegiatan maintenance atau suatu perusahaan yang mulai concern terhadap perawatan mesin atau bahkan suatu perusahaan [...]

(Training With Japanese Trainer)

Di Lingkungan pabrik sehari-hari selalu ada bermacam masalah  di bidang listrik, masalah - masalah tersebut ada yang mudah diatasi dan ada yang sulit diatasi serta masalah yang selalu berulang/muncul kembali. Masalah yang sulit diatasi umumnya disebabkan oleh karateristik Electrical Power System Design. Permasalahan seperti ini  sulit dicari penyebabnya jika mengandalkan teori [...]

Mendukung kerja atasan adalah peran utama bagi seorang sekretaris atau personal assistant. Peran Support bagi sekretaris atau personal assistant ini harus dikelola dan dimanage dengan baik. Manajemen sekretaris merupakan suatu proses kegiatan mengelola dan mengatur segala sesuatu yang berhubungan langsung maupun tidak langsung dengan kegiatan pimpinan atau manajer dalam rangka kelancaraan pelaksanaan perkantoran atau organisasi. [...]

Fungsi Human Resource Development di perusahaan jepang memiliki peran yang spesifik dan unik. Gaya manajemen Jepang yang berbeda menuntut karyawan yang menjalankan fungsi HR harus beradaptasi dengan cepat. Sudah menjadi pemandangan umum karyawan yang menjalankan Fungsi HR tidak memiliki latar belakang atau pengalaman dalam bidang HR. Biasanya karyawan tersebut berasal dari fungsi lain seperti Produksi, [...]

Ancaman krisis global memaksa perusahaan untuk mengefisienkan dan mengoptimalkan sumber daya yang dimiliki. Salah satu pilihan dalam mengembangkan Sumber Daya Manusia dengan cost yang efektif adalah dengan menyelenggarakan sendiri Program Training perusahaan (Internal/Inhouse Training). Program Internal Training dengan Internal/Corporate Trainer jauh lebih efektif, murah dan tepat sasaran.
Yang menjadi kendala adalah para Internal/Corporate trainer seringkali tidak [...]