Oleh : Ron Mc Millan dan Joseph Grenny
Apakah anda  memakai beberapa sepatu secara bergantian ? dan mempengaruhi orang lain untuk mengikuti langkah anda ?
 
Adalah suatu tantangan untuk mempengaruhi orang setiap tingkat dalam setiap organisasi. Berkaitan dengan suatu penelitian yang sedang kami lakukan saat ini, terdapat salah satu dari tersangka utama dari tantangan ini adalah para [...]

 
By .M.J. Arul 
Change often engenders perceptions of ambiguity and insecurity, leading to feelings of anxiety and fear. These feelings underlie the numerous cases of resistance encountered in organizations when change is introduced.
Most instances of change in an organization have both a technical and a social aspect. Having studied the phenomenon of resistance to change, behavioral [...]

 
The Clarkson Principles originate from four conferences that were hosted by the Centre for Corporate Social Performance and Ethics in the Faculty of Management [now: the Clarkson Centre for Business Ethics & Board Effectiveness or CC(BE)] between 1993 and 1998. 
In these conferences, management students gathered to share ideas on stakeholder theory, a then emerging field [...]

 
Apakah yang dimaksud dengan Performance Prism ? Performance Prism ( Teori yang dikembangkan oleh Universitas Cranfield )adalah suatu  alat ukur terbaru dan kerangka Performance Management dalam generasi kedua. Suatu manfaat yang diatas kerangka yang meliputi seluruh pemilik modal dari seluruh suatu organisasi. Pada prinsipnya para investor , pelanggan, perantara, karyawan , para pemasok, pengatur kebijakan, [...]

Oleh Peter Drucker 
Apa yang yang menjadi tujuan manajemen? Keadaan MBO bergantung pada definisi setiap karyawan dan untuk membandingkan secara langsung dengan kinerja mereka terhadap tujuan yang telah ditetapkan. Bertujuan untuk meningkatkan kinerja organisasi yang cocok dengan tujuan organisasi dengan tujuan turunannya di seluruh organisasi. Idealnya, karyawan menerima masukan kuat untuk mengidentifikasi tujuan mereka, waktu untuk menyelesaikan [...]

 
By. Gavetti Rivkin 
Digambarkan oleh Giovanni Gavetti and Jan W.Rivkin dalam sebuah artikel di Harvard Business Review, April 2005. Meskipun sang pengarang yang secara pasti bukan penemu Analogical Reasoning, mereka pantas diberikan kepercayaan  untuk menjelaskan bagaimana hal itu dapat digunakan sebagai salah satu cara yang terbaik dalam strategi membuat keputusan. Para manajer dapat memperoleh manfaat apabila [...]

 
Skandia Navigator adalah kumpulan dari suatu metode untuk mengukur Intangibles, yang dipelopori oleh Leif Edvinsson dari Skandia. Navigator tersebut terdiri dari atas suatu pandangan menyeluruh dari pencapaian hasil dan prestasi. Susunan dari Skandia Navigator adalah sangat simple tetapi canggih. Lima fokus area atau perspektif tersebut, mencakup area kepentingan yang berbeda-beda.
 
Setiap area menggambarkan proses dari penciptaan [...]

by  Tom De Geytere
 
Apakah yang dimaksud dengan model SECI ?
Ikujiro Nonaka dan Hirotaka Takeuchi mengembangkan suatu model dari suatu pengetahuan untuk menciptakan proses untuk memahami dinamika alam dari penciptaan pengetahuan, dan untuk mengelola suatu proses yang efektif yaitu model SECI.
Model SECI memiliki 3 elemen :

SECI
Ba
Aset pengetahuan 

 
Ketiga elemen tersebut saling berinteraksi secara organis dan dinamis.Aset-aset pengetahuan [...]

by Cees van Halen
Mind Mapping adalah suatu alat untuk mengungkapkan pendapat yang populer serta tehnik belajar untuk mengatur ide – ide secara visual dan hubungan antara semua bagian itu. Hal ini dapat digunakan untuk mengatur secara nyata dari beberapa pusat konsep atau atau pokok persoalan dengan konsep yang lain atau pokok persoalan seperti diagram pohon [...]

Model kepemimpinan EPIC ADVISERS
Apakah yang dimaksud dengan model kepemimpinan EPIC ADVISER ? EPIC ADVISERS terdiri atas suatu gambaran dari akronim, dimana sejak dua fungsi utama dari kepemimpinan adalah : memberikan suatu nasehat kepada orang lain dan untuk menciptakan suatu syair atau cerita kepahlawanan.
- EPIC. Suatu cerita panjang tentang puisi yang diangkat atau suatu bahasa pujian, untuk [...]