Kesuksesan menimbulkan beberapa efek bagi sang pemilik kesuksesan tersebut.  Kebanyakan dampak kesuksesan membuat manusia merasa bahagia dan gembira. Kegembiraan yang diiringi dengan kepuasan atas kesuksesan sering membuat sang pemilik senang mengingat-ingat keberhasilan yang diraihnya, tak jarang perihal kesuksesan itu dibicarakan berulang ulang kepada orang yang dikenal. Ya kesuksesan memang hal yang sangat menarik untuk diceritakan.
 
Waktu bergerak [...]

It is a great thing to start life with a small number of really good books which are your very own.
Arthur Conan Doyle (1859-1930)

Peran : Semua manajer, sampai taraf tertentu mengumpulkan informasi dari luar organisasi atau institusinya. Khususnya , mereka memperoleh informasi dengan cara membaca majalah dan berbicara dengan orang lain untuk belajar mengenai perubahan selera masyarakat umum, apa yang pesaing sedang lakukan dan rencanakan. Mintzberg menyebut hal ini sebagai Monitor role. Manajer juga [...]

oleh Chris Widener
“Ability is what you’re capable of doing. Motivation determines what you do. Attitude determines how well you do it.” ( Lou Holtz )

Terdapat tiga aspek utama dalam hidup anda yang akan menentukan berhasil atau tidak berhasil dalam bekerja. Anda tidak akan berhasil apabila hanya memiliki satu atau dua aspek saja. [...]

Apakah arti dari kata Decision ?
Apabila kita lihat dalam kamus, “decide” berarti ” to determine, to end, to resolve, to settle and make up one’s mind”, dan kata “decision” adalah “the act of settling, making up one’s mind, etc. Seseorang yang mempunyai pengaruh, dapat dikatakan bisa menjadi seorang pengambil keputusan, dan kita dapat menunjuk kepada [...]

Giving verbal praise is sometimes not enough. One of the key stages of leadership development is creating an environment where people feel acknowledged and appreciated. The intention is to create that environment where employee motivation becomes effortless.
1. Create an “Open Door” environment 
Many managers SAY their door is always open but in reality the door is normally [...]

The purpose of a needs assessment is to answer some familiar questions: why, who, how, what, and when. Following the definitions of each type of needs assessment is the common needs analysis term.
1. Why conduct the training: to tie the performance deficiency to a business need and be sure the benefits of conducting the training are greater [...]

Siapa yang belum kenal pak Hari Subagya?, wah banyak ruginya jika tidak mengenal sosok trainer, motivator, sekaligus dermawan sejati ini.  Banyak yang sudah dilakukannya untuk terciptanya perubahan-perubahan kearah positive. Mulai dari tema-tema yang diusungnya dalam training, aliran energy motivasi yang kuat yang dijangkitkannya kepada siapa saja yang datang padanya, memberikan inspirasi sekaligus menarik garis yang jelas [...]

Pernahkah anda memperhatikan seperti apa model kepribadian anda?
 
 
 
 
 
 
 

Coba ingat-ingat adakah yang salah dari kepribadian itu, wah.. ternyata jika kita menghitung
 
 

nilai dari setiap hurufnya kita akan terhenyak, bagaimana tidak..jumlah nilai kepribadian tepat 
 

berada di angka 100. Bagaimana dengan sikap kedermawanan kita?? Nilai angka pada subject ini 

bahkan lebih tinggi lagi, 185.  Bukan main, kita harus lebih rajin menolong kalau [...]