Present

3 months Workshop Program

T H R P

Total Human Resource Practice

12 Sessions, every Saturday

Batch 4

February - April 2010

MID PLAZA - JAKARTA

T H R P

Total Human Resource Practice

LATAR BELAKANG

Apakah anda telah melakukan tugas keHRD-an dengan benar ?

Seperti tugas yang lainnya, menyelesaikan tugas tugas keHRD-an pun seyogyanya diselesaikan mengikuti kaidah ilmu yang telah dirumuskan.  Mengapa demikian ? Itu karena bidang HRD tidak kalah pentingnya dengan bidang lain didalam organisasi.  Bahkan bila fungsi HRD telah diperankan dengan tepat, maka bidang ini justru sangat dominan dan strategis dalam membantu tercapainya tujuan tujuan organisasi.  Untuk itu Selnajaya Training menyusun program THRP untuk memberikan pemahaman akan tugas, dan wewenang HR sekaligus ukuran-ukuran keberhasilannya. Harapannya agar praktisi HR dapat bekerja dengan baik dan mampu menghasilkan output yang jelas.

Secara detail dalam workshop ini akan dibahas mengenai setiap sub-system HRD mulai dari penjelasan mengenai pilar-pilar dasar keHRD-an, peran HRD sampai pembahasan detail setiap subsistem HRD. Workshop ini tidak hanya menjelaskan mengenai konsep dasar, tetapi akan dijelaskan mengenai aplikasi konkrit, prosedur, form dan simulasi setiap sub-system HRD. Diharapkan dengan penjelasan detail mengenai konsep dan aplikasi tersebut maka peserta dapat langsung menerapkan di tempat kerja. Dengan pemahaman yang mendalam mengenai system keHRD-an dalam sudut pandang peningkatan kemampuan total organisasi dan  sekaligus meningkatkan kapabilitas individu dalam organisasi, maka fungsi keHRD-an tidak hanya berfungsi memberikan service administrasi tetapi telah mampu menjadi fasilitator bagi pengembangan karyawan dan nantinya akan menjadi partner strategic dan change agent untuk mencapai target perusahaan secara efektif dan efisien.

TUJUAN PROGRAM WORKSHOP

Banyaknya pokok bahasan (pb) yang harus dipraktekkan menuntut waktu pembelajaran yang cukup panjang. Selama 3 bulan dengan 12 kali pertemuan, program workshop benar benar disiapkan untuk memberikan pengetahuan dan skill mengenai pengelolaan HRD secara konseptual dan contoh praktik nyata yang meliputi 11 pokok bahasan (pb), yaitu : Competency Based Human Resource Management (CBHRM), Organization Development, Man Power Planning, HR Mapping/HR Audit, Recruitment Management, TNA & Training Evaluation, Career Management & Individual Development Program, Hybrid Performance Management, Reward Management, Managing Industrial Relation dan Job Evaluation. Setiap konsep yang ada akan dilengkapi dengan sharing dan benchmarking berupa aplikasi konkrit setiap sistem HRD yang langsung bisa diterapkan oleh peserta.  Bagi peserta yang hanya membutuhkan sebagian dari materi pokok bahasan dapat pula mengambil hanya beberapa (pb) sesuai dengan kebutuhannya, biaya yang dikenakan disesuaikan dengan banyaknya (pb) yang diambil.  Namun untuk tercapainya program workshop THRP yang maksimal, berapa pun (pb) yang diambil dianjurkan untuk mengikuti Mini thesis.  Waktu pelaksanaan menyesuaikan jadwal program yang sudah ditentukan.

T H R P

Total Human Resource Practice

OUTLINE   &   SCHEDULE OF WORKSHOP PROGRAM